先说问题，为什么要在职考研？
职场中生存个人能力是很重要的，而职业发展出现阻碍的时候，可以尝试考研的方式来进修学习，这样可以在同等能力的人员当中获得竞争力。
考在职研究生主要有两大原因：一是工作相关；二是兴趣相关。在职研究生已经成为了社会趋势，早点考研拿证对自身是没有坏作用的。
那么问题来了，哪些适合在职人员报考呢？又该怎么选择呢？
先给大家分享我在职考研时用过的资料，里面有名师一对一指导规划报考，制定最适合自己的报考方案，有正处于不知道报哪个类型或哪个学校的，戳下方小卡片领取一对一咨询哦~
针对我个人亲身经历的备考经验，整理成文章为各位看官奉上~
在职人员的考研选择有两个，非全日制研究生和同等学力申硕。
根据这两种类型，我们选择适合自己的进行报考。
就好比我，本科毕业之后进入了当地的银行当一名小职员，一开始就是以为自己稳了，这辈子老老实实地工作，一个月要能拿个一两万工资，提前躺平就完事了。
但进去了之后才知道，原来还是要不断提升自己的！
一个姐姐跟我关系比较好，在单位评职称的时候，她建议我尽早考个研究生学位，后面评职称时能帮到大忙，确实，本科学位职工月薪6k，硕士学位职工月薪10k，这谁见了不心动，于是开始着手准备考研。
那时，在选择非全日制研究生还是同等学力申硕上琢磨了半天，没决定好选择哪个。跟我那个研究生发小研究了半天之后，最终决定选择同等学力申硕。
原因以下：非全日制研究生虽然是双证书，但是学费高，通过率比较低，相比起我这种“贫困户”+学渣，实在不是最优选择。
非全日制研究生需要线下上课，也就是和全日制研究生一样本科在职考研，得坐在教室里，对于我这种空闲时间不太多的本科在职考研，实在分身乏术，所以最后综合比较之下本科在职考研，我选择报考同等学力申硕。
同等学力申硕相比起非全日制研究生，好处在于它难度较低，可免试入学，虽然毕业后只能拿到单证学位证书，但是对于我个人来说这真的很合适了~
而且同等学力申硕，有网络班、周末班和集中班等，即可远程上课，也可以面授教学。
如果你也想在单位评职称、升职加薪的关键节点上提升竞争力，但又不知道怎么样去选择适合自己的学习方式和院校，那么我建议你找专业的老师做一个详细的规划咨询，不管是非全日制还是同等学力申硕，适合自己的才是最重要的！戳下方小卡片开始报考测评~
关于同等学力申硕，我在前期做功课的时候，也了解过一些负面评价，对此我阐述一下我的看法。
1、同等学力申硕门槛低？
对啊，没毛病啊，不用参加全国统考，先入学后考试。
但前置条件是，你得有本科学位证，没有本科以上学位证，抱歉，没法申硕。
所谓的“趟进”，只是放开了门槛，让大家有机会申硕，为什么不能可以呢？
2、难度低？
某些不了解同等学力申硕的人，就硬是要认为同等学力申硕就是花钱买证，我觉得你们要不要问问申硕的同学们啥想法？
有一说一，难度确实要比全国统考简单，但校考、五月份统考、写论文、答辩这一系列操作下来，就可以拿到硕士学位证，如果你觉得简单的话，非常建议你试试看！
3、认可度低没啥含金量？
首先这个得客观来看，你拿同等学力跟全日制非全日制比，那肯定是比它们低，但是并不代表它就没啥含金量！
首先很多单位只要求硕士学位，而学位就代表着有同样的学术能力，这代表着一位硕士在企业工作时是具备硕士一样的工作能力的，所以很多单位只要求有硕士学位证即可。
其次含金量低，众所周知本科在职考研，本科毕业是学士，研究生毕业是硕士，能拿到硕士学位的人就有相对于的学术能力，那么拥有硕士学术能力的人，含金量低吗？
当然以上是一些个人看法，但也并非全无道理，要不然为什么许多国企事业单位，只是要求硕士学位呢？
如果有小伙伴和我一样，正处于想要提升自己，但是不知道选择哪个最好，那么我建议你，先确定自己提升是为了什么？评职称还是仅仅为了提升自己，其次再去研究单位的相关政策，再针对性的去选择院校报考、备考等，当然如果自己是选择困难症，或者拿捏不准哪个更适合自己，那么推荐你找专业人士聊聊，制定最适合自己的报考就读方案！
以上就是我全部的经历分享，最后同学们不管报考了非全日制研究生还是同等学力申硕，都祝你们顺顺利利上岸~记得给我点个赞鼓励一下哦~
转载：哪些考研渠道适合在职人员有本科学位的？同等学力申硕怎么样？
