考研成绩虽早已是板上钉钉的事，可无论是学生、考研辅导机构还是用人单位对其的热情都只增不减。据数据统计，2019年290万人参加考研，录取人数只有72万演说家大学生为什么考研，意味着200余万人面临着考研失败的结果，“你不是一个人”这句话一语成谶，从段子成为了安慰考研失意学子的话语。
许多人追求更高的学历以谋求更广阔的发展空间，于是掀起的“考研热”持续升温。没有经历过考研的人可能并不知道其竞争压力有多大，先来看一组数据：
2016年至2019年这四年间，报考人数增长了113万，而招生人数仅增加了12万，不到报考人数的零头，自然而然地，考研失败率也大大增加了。即便如此演说家大学生为什么考研，仍然有不少学子赴汤蹈火，甚至有人辞职重新考研，为什么考研成了大学生的必经之路了？
01
名校情结，非985、211学校不选！
不少学生由于高考发挥失常没能进入一个好的本科学校，一直怀揣着名校情结，也有一部分学生受到考研辅导机构的诱导，被那些诸如“要么不考，要考就考最好”的鸡汤灌昏了头脑，专挑名气高、难度大的高校作为考研目标，仿佛这样才能充分体现自己考研的决心与抱负，而没有全面考虑到备考难度、报录比、自身实力等主客观因素。
本科出身并不出奇的我曾经就是这样一个被励志鸡汤洗脑的例子。
在被网上许多考研励志帖洗脑后，我断然决定报考武汉大学传播学学硕专业，那时候的我，早已经过滤掉了所谓的录取比例，也屏蔽了许多来自外界的关于这个专业的考试难度，一头扎进了书海之中，后来到了暑假期间，我才发现自己的复习进度虽然跟上了，学习效率与知识水平却远远比不上其他竞争对手。好在后来自己还有退路可选，才不至于陷入盲目的名校幻想之中无法自拔。
其实，做演员的，提升演员的自我修养；做技术的，努力提升自己的实操能力；以笔为枪的，写好自己的文字就行了，不要搞太多虚浮的东西，头顶硕士帽也没有不会高人一等；没有这顶帽子，仍然不影响你的形象与别人对你的看法。
02
就业压力大，先避一避风头，万一考上了呢？
与考研人数同样庞大的，还有就业人数。2018年毕业生人数高达820万，创下历史新高，随之而来的就业压力可想而知，许多毕业生面临“毕业即失业”的危险，尤其是非重点大学的毕业生，一方面觉得自己的文凭拿不出手，另一方面也没有在读书期间练就一身吃饭的本领，于是打着“想再做两三年学生”的旗号避一避就业难的风头，这样一来，给还不想进入社会的自己一些缓冲的时间。
这样的人不在少数，湘潭大学广电专业的吴芷琪就是其中的一员，她考研的动机很简单：大学四年里学到的东西不多，希望在研究生阶段能弥补知识的空白，而且喜欢校园生活，不想参加工作熬夜加班，一旦工作，意味着结婚、生子等一系列程序会接踵而来。
说到底，不敢面对就业的压力、逃避现实是当代许多大学生的通病。
03
人才供需缺口大，入职门槛水涨船高
用人单位供需关系始终达不到饱和演说家大学生为什么考研，本科学历已经无法满足用人单位的需求了，研究生起步的学历才更有含金量。除私企外，更多事业编岗位也同样竖起了985、211、硕士及以上的门槛。
来自湖南农业大学动物医学专业的余敬宇原本已经成为永州某个上市公司的养殖场的正式员工了，但工作了之后一方面感觉工作之后与自己心理预期有落差，不明白自己想要的是什么，工作之后留给自己独立思考的空间很小，另一方面觉得学历低，社会认可度也不高。可见，用人单位对于文凭这一张纸是非常重视的。十几年前，本科学历已经足够找到一个衣食无忧的工作，甚至过上小资情调的生活，而近年来对学历的过分推崇已经将本科生拍死在沙滩上了，但值得我们深思的是，当潮水退去，是谁在沙滩上裸泳？
04
读书是为了更好的找工作？
许多人把研究生学历当作是找好工作的跳板，也把读研当成是一个积累人脉、享受精英教育的途径。 在《演说家》这个节目中的表现相信许多人都不会忘记，马丁在反驳学历有多么重要时提到公司的员工没有一个重点大学， 尖锐回击道“所以你的公司不是世界前500强”，在他看来，没有研究生学历，普通大学的学生根本接触不到优质资源。作为考研的老师，他的一番话警醒了许多处于迷茫期的准毕业生：没有研究生文凭这么可怕？那我赶紧考个研吧！这样一来，又为考研大军增砖添瓦了不少。
话说回来，考研的人是越来越多了，拥有研究生学历的人也越来越多了，但研究生，你觉得自己越来越有价值了吗？
这个答案恐怕要打上一个问号，在九十年代，高考可谓是真正的千军万马过独木桥，一个普通高中里的学生能考上个位数的大专或是师范就已经是成绩斐然了，那时候的大专、师范毕业生工作包分配，因为国家的建设与发展急需人才，而人才少之又少；再看看现在，本科生一抓一大把，在这些本科生中再一抓演说家大学生为什么考研，又一大把研究生。所谓“物以稀为贵”，人也是如此，当所有人都削尖了脑袋戴上硕士学位帽时，可能那些脑袋更尖的博士学位帽才更耀眼。
05
用人单位真的需要那么多研究型人才吗？
我们知道，研究生教育作为一种精英教育，注重学术型人才的培育，培育其从事科学研究工作或独立负担专门技术工作的能力，主要为高等学校和科研院所输送人才。但要认识到的一大现状是，现已进入大众化教育阶段，无论是在工业单位、产品技术岗位或是其他单位，学术研究型人才并不一定是应用型单位的最佳人选，这也就是说，学校培育出来的研究生只适合做研究，不适合实操中的工作。
因此，值得用人单位考虑的是，我招人是为了创造经济利益的，不是叫你去实验室做实验、电脑面前闭门造车写论文的。真枪实干才能出效益，正如马丁在《演说家》节目中说到的，更多的人应该到工作实践当中去找到自己的方向，找到出路，而不是一头扎进考研大军当中，还在自己形成的茧房中自我娱乐。
转载：200+万人考研失败，让研究生学历走下神坛好吗！？
